КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области, расположенное по адресу: 070019, ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, телефоны для справок 8 (7232) 26-59-99, 26-32-17, e-mail: vkooc@med.mail.kz, http://vkoaids.kz/ объявляет о вакансии должности заведующего (инженер программист) отдела информатики и компьютерного надзора за ВИЧ-инфекцией – 1единица.
Основной деятельностью предприятия является оказание специализированной помощи особого типа, выполняющей комплекс лечебно-диагностических, профилактических, противоэпидемических мероприятий направленных на своевременное выявление, лечение и предупреждение распространения ВИЧ-инфекции в Республике Казахстан.
1.Заведующий (инженер программист) отдела информатики и компьютерного надзора за ВИЧ-инфекцией – 1 единица. Должностной оклад в зависимости от стажа работы от 334998 тенге до 394645 тенге.
Основные требования к должности заведующего (инженер программист) отдела информатики и компьютерного надзора за ВИЧ-инфекцией:
На должность заведующего отделом информатики и компьютерного надзора за ВИЧ-инфекцией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю.
Основные функциональные обязанности:
Осуществляет руководство отдела. Выполняет все административные функции, связанные с нормальной работой отдела в целом и его отдельных сотрудников. Разрабатывает IТ-инфраструктуру организации, т.е. совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность. Разрабатывает методологическую основу информационной системы. Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления. Производит контроль над информационными потоками на предприятии. Организует техническую поддержку пользователей: участвует в разработке и утверждает программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, а также программы обучения компьютерной грамотности. Представляет отчеты о работе отдела руководителю организации. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
Заведующий отделом информатики и компьютерного надзора за ВИЧ-
инфекцией должен знать:
- технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров;
- сетевое аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей (MikroTik на основе Router OS, Cisco, Firewall);
- принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники, языки и методы программирования, основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения(слоевременное обновление Bios, отказоустойчивое планирование корпоративной сети, отладка взаимодействия сетевых устройств);
- нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления, средства сетевого и системного управления.
Отбор кандидатов проводится на основе Положения отбора кандидатов для занятия вакантной должности в КГП на ПХВ «Восточно-Казахстанский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области от 08.04.2024 года.
2.Порядок проведения отбора кандидатов на вакантную должность.
-
- кандидатов состоит из следующих этапов:
1)публикация объявления о наличии вакансии;
2)приём Резюме от граждан, желающих занять вакантную должность;
3)определение специалистов, участвующих в отборе кандидата на вакантную должность;
4)рассмотрение Резюме претендентов на соответствие квалификационным требованиям;
5) проведение собеседования с кандидатами;
6) подведение итогов собеседования.
Резюме принимаются в течении 7 календарных дней с момента опубликования вакансии, на электронную почту e-mail: vkooc@med.mail.kz или по адресу: ВКО, г.Усть-Каменогорск, ул.Бурова, 21/1, каб. № 10 до 06 мая 2024 года включительно.
После завершения приема Резюме кандидатов, специалисты предприятия в течение двух рабочих дней проводят квалификационную оценку соответствия кандидата квалификационным требованиям, претендующих на вакантную должность. Принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должности и (или) об отказе в допуске к собеседованию, определяют дату и время проведения собеседования, оповещают кандидата о дате и времени проведения собеседования по телефону.
Кандидат в день собеседования при себе должен иметь следующие документы (оригинал или копию):
1) документ, удостоверяющего личность;
2)документы об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
3) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
4)при наличии, дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, наличие квалификационных категорий, сертификата специалиста, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и др.).
При проведении собеседования с кандидатами, определяются профессиональные знания кандидатов, необходимые для выполнения функциональных обязанностей к данной должности.
Решение по итогам собеседования принимается специалистами в отсутствие кандидата путем открытого голосования в течение одного рабочего дня.
Решение оформляется протоколом.
Предприятие извещает кандидатов, прошедших собеседование, о его результатах по телефону в течение двух рабочих дней со дня его завершения.
Если в результате собеседования не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности или не было претендентов занять данную должность, то предприятие объявляет о наличии вакансии повторно на сайте предприятия и на портале ЕНБЕК КЗ.
С кандидатом, получившим положительное заключение при собеседовании, руководитель предприятия заключает трудовой договор и издает акт о приеме на работу в установленный срок.